Gestione del Denaro: Il Sistema dei Barattoli (T. Harv Eker)
Prendendo spunto da un articolo presente sul Blog di T. Harv Eker (articolo originale This JARS Money Management System Can Work Miracles For You), e dopo aver partecipato qualche anno fa di persona al Millionaire Mind Intensive, oggi voglio condividere con te il sistema di gestione del denaro noto come “Sistema dei Barattoli”.
Se hai letto il libro di T. Harv Eker “I Segreti della Mente Milionaria” (ho scritto una recensione di questo libro qualche tempo fa su Monetizzando), disponibile su Amazon, probabilmente hai già sentito parlare di questo sistema di gestione del denaro: semplicemente si tratta di un metodo che aiuta le persone ad imparare come gestire il denaro e quindi come raggiungere la libertà finanziaria.
Utilizzando questo sistema è infatti possibile dividere le entrate ed i soldi in sei conti differenti (è possibile utilizzare dei barattoli per allenarsi o diversi conti correnti, oggi molti conti correnti sono a canone 0, e quindi teoricamente è possibile avere sei conti correnti differenti): l’informazione più importante e principale che dovresti tenere a mente è che non importa quanto guadagni, possono essere 100,00 €, 1000,00 € o 10.000,00 € al mese, dovresti iniziare ad utilizzare questo sistema da subito e non aspettare di guadagnare “tanto” prima di cominciare”.
Per ogni barattolo c’è una percentuale specifica da rispettare e da imparare: la più grande differenza fra chi raggiunge il successo finanziario e che invece fallisce sta proprio nella gestione dei soldi: gestire in maniera corretta il denaro ti permetterà di creare la libertà finanziaria che tutti sognano.
Ogni volta che ricevi denaro o soldi per il tuo lavoro o per qualsiasi motivo (pensa anche ad un regalo in busta), prova ad utilizzare questo semplice sistema:
- Il 55% di quanto ricevi dovrebbe entrare nel barattolo delle Necessità (affitto, cibo, elettricità, bollette, …)
- Il 10% dovrebbe andare invece nel barattolo dei Risparmi a lungo termine (per grandi acquisti, vacanze, spese mediche inaspettate, …)
- Il 10% nel barattolo del gioco/divertimento: è un budget che puoi e devi spendere per te stesso, per la tua famiglia o per il divertimento
- Il 10% nel barattolo della educazione / formazione: coaching, libri di formazione, corsi, mentoring, …
- Il 10% dovrebbe andare nel barattolo della libertà finanziaria: azioni, fondi di investimento, fonti di reddito passivo, investimenti in immobili o altre forme di investimento che possono creare entrate passive
- Il 5% dovrebbe andare nel barattolo della Beneficenza: il 5% di quello che guadagni dovresti sempre spenderlo per donarlo a chi ne ha più bisogno
Come viene spiegato anche nell’articolo originale, inoltre, l’abitudine è più importante della quantità: il sistema dei barattoli è basato sulle percentuali e non sulle quantità proprio perché potresti usarlo sia che tu divida nei barattoli un euro la settimana, sia che tu divida nei barattoli 10.000 euro: anche se tu guadagni un solo euro alla settimana dovresti adottare questo sistema, provare per credere.
Il modo migliore per gestire bene il denaro è gestire il denaro che hai già, non quello che vorresti avere.
E tu cosa ne pensi? Dì la tua, lascia un commento, oppure condividi questo interessante articolo sui social.
Buon lavoro e buona gestione del denaro,
Valerio
Ultimo aggiornamento 2022-05-19 / Link di affiliazione / Immagini da Amazon Product Advertising API
3 Comments
Bell’articolo, pongo un quesito? Gli interessi maturati investendo i soldi del CCLF ( conto corrente libertà finanziaria) non dovranno mai essere usati o anche questi poi devono essere gestiti secondo questo criterio?
Buonasera Valerio,
ma le tasse rientrano nel “barattolo” del 55% o ne va aggiunto un’altro?
Grazie.
Ciao Nicola, grazie per il commento. Le tasse le devi sempre escludere da quello che guadagni proprio perché sono tasse e non fanno parte di tutto il resto.
Esempio: guadagno 100, sottraggo le tasse (supponiamo 35), mi resta 65. Questi 65 li divido nei vari barattoli per gestire il denaro al meglio!